Avrupa’da şirketlerin yönetim kurullarında görevli kadın çalışan oranı yüzde 15,8’e yükseldi

Avrupa Komisyonu 25 Ocak tarihinde şirketlerin yönetim kurullarına üye olan kadın çalışanların, geçen sene boyunca Ocak 2012 tarihindeki yüzde 13,7 oranını geçerek yüzde 15,8 seviyesine yükseldiğini açıkladı. Komisyon son olarak 14 Kasım 2012 tarihinde şirketlerin yönetim kurulları için kadın kotasını artıran önlemleri içeren yasa teklifini onaylamıştı.

Tüm AB üye devletlerinden gelen verilerle hazırlanan sonuçlarda, üniversite mezunu çalışanların yüzde 60’ının kadın olduğu açıklanmakta. Komisyon’un açıklamasına göre, Belçika, Fransa ve İtalya gibi ülkelerin kadın kotalarındaki artış oranları pozitif yönde iken, hafif düşüşlerin yaşandığı Bulgaristan, İrlanda ve Polonya’da ciddi değişim yaşanmadığı açıklandı. Avrupa’daki şirketlerin yüzde 25’ini temsil eden en büyük şirketlerin üst düzeyinde çalışan kadın sayısının hala düşük seviyede olduğu belirtiliyor.

Avrupa Komisyonu Mart 2012 tarihinde konuyla ilgili rapor yayımlamıştı  (Bkz.http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/opinion/files/120528/women_on_board_progress_report_en.pdf). Diğer bir raporun Nisan 2013 tarihinde yayımlanması bekleniyor. Son olarak Avrupa Komisyonu 14 Kasım 2012 tarihli yasa teklifini onaylamış ve kadın kotalarına destek verilmesi için ciddi bir adım atılmıştı. (Bkz. http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-1205_en.htm).