AB iş dünyasında kadınlar erkeklerin gerisinde

8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde AB resmi istatistik kurumu Eursotat tarafından 2014 yılında AB’de kadın-erkek eşitliğine ilişkin verileri ortaya koyan rapor, 5 Mart 2015 tarihinde yayımlandı. Rapora göre kadınlar, istihdam edilen nüfusun yüzde 46’sını oluştururken, 2013 yılında AB genelinde yönetici konumunda olan kadın sayısı, toplam çalışan nüfusun üçte biri durumunda. Buna göre, AB’de yönetici statüsünde çalışanların üçte ikisini erkekler oluştururken; muhasebe, büro işleri, hizmet sektörü, satış ve benzeri görevler yürüten çalışanların üçte ikisini kadınlar oluşturuyor. Rapor ayrıca, 2013 yılında AB genelinde kadın yöneticilerin erkek yöneticilere oranla yüzde 16 daha az kazanç elde ettiğini ortaya koyuyor.       

Rapora göre, AB genelinde cinsiyetler arasındaki ücret farkı ortalama yüzde 16 olarak belirlendi. 2013 yılında AB Üye Devletlerinde, cinsiyete dayalı ücret farkının en düşük olduğu ülkeler Slovenya (yüzde 3,2), Malta (yüzde 5,1), Polonya (yüzde 6,4), İtalya (yüzde 7,3), Hırvatistan (yüzde 7,4), Lüksemburg (yüzde 8,6), Romanya (yüzde 9,1) ve Belçika (yüzde 9,8) olurken; cinsiyete dayalı ücret farkının en yüksek olduğu ülkeler Estonya (yüzde 29,9), Avusturya (yüzde 23), Çek Cumhuriyeti (yüzde 22,1 ) ve Almanya (yüzde 21,6).

8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde Eurostat tarafından yapılan basın açıklamasına buradan, 2014 yılı kadın-erkek eşitliği raporuna da buradan ulaşılabilir.